前端程序员简历教程 + 模板📜

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简历文件提示

简历的文件应该是pdf格式的，而不是word文档或者图片

简历的文件名应该符合格式：应聘岗位_姓名_手机号，例如：Web前端开发_张三_13212345678.pdf

推荐一个免费生成简历的平台，可以帮你快速完成下方的信息填写并生成简历 : 开发者客栈 - 简历

（以下所有 蓝色块 整合在一起，即为一个完整的简历模板）

个人信息

姓名 / 年龄 / 电话 / 邮箱（尽量不要QQ邮箱，万一呢）/ 个人网站、github地址 / 工作经验(x年) / 求职岗位 / 期望薪资: (最好写面议，因为最好是先争取到面试机会，万一面完人家觉得不错肯为你开高价)

例如：

张三

13212345678 | zhangsan@163.com | 北京

https://github.com/你自己的/(或者自己的个人网站)

x年工作经验 | Web前端开发工程师 | 薪资面议

技能清单

有两种写法,

纯前端写法, 适合只会前端相关技能的人使用

写亮点，大概写个5-10条能拿出来说的，例如“熟练使用ES6语法，会使用并阅读过xxx源码，有xxx成果”。

不要写，“会使用axios发请求”之类的话，axios只能发请求，也不能干别的，就好像说了一句“我会用烧水壶烧开水”，这种约等于废话，形如这种的都别写

例如

熟练使用Vue2、Vue3、React全家桶，并对其源码有自己的理解和认识

熟练技术栈对应的多种组件库，熟悉其api和一些表现与预期不符的地方

JS、CSS等前端基本功扎实，积累深厚，各种api特性了然于心，最佳实践信手捏来

熟练稳定使用Chat GPT、Claude、GitHub Copilot进行开发和优化，掌握写prompt的各种要素，擅长引导AI给出高质量代码

熟练使用Echarts，AntV等可视化解决方案

熟练使用ES6（es2015 - es2022）

熟练使用TypeScript，熟悉类型编程

熟练使用多种算法 / 了解一些业务适用的算法，能在合适的地方进行性能优化

熟练Windi CSS、Tailwind CSS、UnoCSS等原子化CSS框架/引擎

熟练前端工程化，并利用工程化实现了xxx效果

了解Less、Scss等预处理器（如果拿着预处理器，却只会嵌套着写CSS，写变量这样的基础功能，最好是写“了解”）

综合写法, 适合有一定的综合能力的人使用, 不局限于前端技能

不要将技能拆分的过于精细, 基本原则同样是写亮点和不要写废话

例如:

全栈开发能力：掌握全栈开发流程，能够熟练使用NestJS、Go进行后端开发。对于MySQL和Redis，能够设计高效的数据库架构和执行优化

Vue：熟悉Vue2、3生态以及相关工具、插件、依赖; 深入理解Vue源码了解其运行机制。擅长使用各种手段提升业务应用的性能和用户体验。

React：熟悉React生态以及相关工具、插件、依赖; 深入理解内部机制，能够高效解决复杂的前端问题，并优化性能

构建工具：擅长使用现代构建工具，如Webpack、Vite、Rspack，进行模块化开发。擅长使用优秀的前端工程化工具提升开发人员体验；能使用模块联邦等特性打造灵活高效的微前端架构，有效降低系统复杂性，提高项目的可维护性和扩展性

UI设计与审美能力：具有一定的UI设计能力，能够设计出美观实用的用户界面；善于使用认知偏差知识与UI界面结合, 创造易于使用, 用户友好的产品逻辑和界面。

运维技能与自动化部署：熟悉Linux、OpenResty、Docker的配置和优化。擅长利用sh、Python脚本提升运维效率和系统稳定性，具备自动化部署和系统维护能力。

AI技术：熟练运用AI技术（如ChatGPT的GPT-4、Claude）, 系统学习过“谷歌大脑之父”的生成式AI课程, 善于引导AI在绝大部分领域给出高质量的回答。

学习能力：乐于阅读开源项目的文档、源码, 理解其思想。有国际化视野和优质的信息来源, 有多种解决网络问题的能力: ), 能快速上手对业务有帮助的新兴方案。

代码质量与规范：重视代码质量和规范，代码风格会优先追求可读性和性能，能快速融入团队的节奏。

多平台开发经验：熟悉Web、移动端（小程序、公众号）和桌面应用（electron、tauri）的跨平台开发。

上述两种方式切记

💡

写的时候要从「精通 - 熟练 - 了解」的顺序写，写出来的一定要经得住问，不会别乱写

项目经历

写3个代表的项目就行，不要写特别多没有营养的项目

标题：项目名 - 担任的什么（前端开发工程师）——时间（项目的开始 - 项目的结束/至今）

例如：

xxx商城 - 前端开发工程师 —— 2021年3月1日 - 2021年7月20日

项目描述：写法为star原则，也就是Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。对应过来就是【S】这个项目的背景是什么，可以是项目介绍也可以是遇到的问题和难点，【T】需要做的工作是什么，在其中担任什么职责，【A】通过什么方式来解决这些问题的，【R】以及取得了什么指标可衡量的结果。

例如：

项目描述：项目时间非常紧，要在xxx的情况下做到xxx效果（这是S），我负责项目的xxx（研发/统筹/…），要在这个时间里让用户xxxxx（这是T），我做了xxx调研，选择用了xxx方式开发，在项目中做了xxx（骚操作/比较厉害的小技巧）（这是A），最终让项目在xxx之前完成，且bug量xxxx（这是R）

项目职责：

❌不要写：

不要写“废话”，这里的废话并不是贬义，而是类似听君一席话，如听一席话的感觉，看上去写了，但是又好像啥都没写

错误的示范：

我负责了导航栏的开发

我配合后端负责了xxx页面的开发

我准确的还原了设计稿

💡

解释：以上错误在于：如果做不到这些，那就是工作都完不成，因为未来肯定会有类似的需求，你能完成，别人也能完成，那么你就没有竞争力，简历要突出自己的竞争力

✅要写：

因为你，项目达到了某种效果，是成就，而不是做了什么（我做了个导航栏，首页之类的，面试官根本不在乎你在上一家公司做了什么业务，他只关心你能给公司带来什么）

正确的示范：

完成十多个基础组件封装，20多个公共函数，使功能性更契合业务

优化打包速度，打包速度提升384%（63s -> 13s）

进行性能优化，首屏显示速度增加1233%（4s->0.3s）

💡

解释：记住一点，要写出具体的数字！！！这在体现出的是你的价值，而具体的数字就是佐证。你除了可以完成需求以外，还能做到哪些人家做不到的事情，写出来了，竞争力就有了。这些东西并不一定非要是你做的，在你学过、见过的项目中，只要你能在合适的时机想到这个优化点，能说出来原理或者顺序，并且把这个优化/功能的，抄到别的项目并达成预期中的效果，那这个东西就是你的。你就可以往简历上写，而且大概率没人要求你用纸笔去默写这些，最重要的是要写成就，而不是做了什么

工作经历

用一个列表列出来，外包公司要注明！！！某些公司有背景调查，如果他查到给你交社保的并不是你写的公司，可能会对你有好感度的下降。有的公司比较介意短时间内多次跳槽的，不要写太多。

例如

aaa公司（外包）- 前端开发工程师——2021年3月 - 至今

bbb公司 - 前端开发工程师——2020年3月 - 2020年12月

个人描述

写亮点! ! ! 不要写什么“特别能吃苦”，因为这和写了“特别能吃”没什么区别，写一些实际的

例如

有很强的信息获取能力，有较强的获得能力的能力

解决问题能力强，对工作负责（一个简短的例子佐证）

热爱阅读前端书籍（如果你真的读过的话）每一条不要超过大半行，写出例子佐证的，不要写空话

具有设计审美或者产品嗅觉灵敏，开发的产品体验非常好，干活细致

教育经历

如果你的学历比较亮眼，可以放在很前面，甚至放在个人信息中。

反之可以放在最后，万一HR看见学历本来是不想要的，但是他被迫看完了你的简历，觉得还不错，可能就没那么介意学历了，这样就获得了一次面试机会

例如：

克莱登大学 - 汉语言文学本科

克莱登大学 - 软件工程硕士

简历部分结束

后记：简历如何写

简历三大原则：清晰，简短，必要，给面试官留下好印象

技术能力匹配：满足招聘方的要求，技术水平要达标

突出项目亮点：10 秒以内要让面试官发现亮点，有问下去的动力

简历三大原则

清晰：简历是易于理解的，排版简单，比如学校和毕业时间，工作多少年，相应行业的工作经验，求职岗位等需要清晰明确

简短：在工作汇报或者面试跳槽中，「突出重点」是非常重要的能力，有利于让面试官一下就明白你想表达的重点内容。非常重要的部分可以适当加粗，然后简历不要超过 2 页。这部分不知道怎么做的话，推荐大家看看《金字塔原理》这本书，非常棒

必要：简历上面只需要有必要的信息，能够帮助彼此最大化的节约时间，提升效率。保证简历里面的内容都是面试官感兴趣的。基本信息中像籍贯这些对面试来说不重要的内容就不用写了。有的人会在简历中放上 GitHub 或者博客链接，如果博客内容充实可以放上去，如果没什么内容，只是几个面经笔记的话，这种链接就不要放了，反而降分。贴了博客链接的话，面试官一般都会去看一眼的，所以博客内容要准备一下，避免忘记后面试时尴尬。有的人会把项目经历中相似的项目全部列出来，比如 A 管理后台、B 管理后台，其实这些工作内容没有多大差异性，写一个有代表性的就可以了。

技术能力匹配

这部分突出深入的领域和掌握的核心技能，比如对性能优化、监控、工程化等有经验，掌握了 Vue / React 源码，掌握网络、浏览器等原理，熟悉数据结构和算法等。突出这些内容可以引导面试官向着你预设的战场前进，如果简历中让面试官找不到亮点，那就变成考试，他问你答，丧失主动权，面试官不是喜欢问八股文，而是看了简历找不到亮点只能问八股文

突出项目亮点

从项目中的一些点切入，把自己的价值做出来就值得写进简历中。

大数据量优化

研发效率的提高

研发质量的提高

性能优化

用户体验优化

复杂 & 新场景

谈薪方法

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